SATSE Ceuta pide un encuadramiento excepcional en la carrera del Sergas

Más de 8.000 firmas de profesionales del Servicio Gallego de Salud (Sergas) respaldan la petición de un encuadramiento excepcional en la Carrera Profesional, según ha comunicado SATSE. El sindicato de enfermería denuncia que el sistema actual sigue discriminando al menos a 10.000 profesionales: cerca de 6.000 son enfermeras y fisioterapeutas, y más de 4.000 pertenecen a otras categorías. La reclamación se apoya en la trayectoria de quienes llevan años en el servicio. SATSE explica que una profesional con más de 27 años trabajados puede tener reconocido únicamente el grado II cuando, por su recorrido, le correspondería el grado IV. La organización advierte de que esta diferencia tiene un impacto salarial y contrasta con los criterios aplicados al personal facultativo, que cuenta con un acceso más dinámico al reducirse los plazos de permanencia para progresar entre grados. Los casos afectados son diversos. Incluyen tiempo trabajado en instituciones del propio Sergas, en servicios de salud de otras comunidades autónomas o de países de la Unión Europea, y también el periodo de vinculación durante la formación sanitaria especializada. El sindicato señala que varias sentencias ya han reconocido este derecho, pero sostiene que el Sergas sigue sin aplicarlo.

El pasado mes de septiembre, SATSE llevó a cabo concentraciones en los principales hospitales de las cuatro provincias para pedir que el Sergas acepte su reclamación y ponga fin a lo que considera una penalización a profesionales con larga trayectoria. La campaña de recogida de firmas se desarrolla desde hace meses entre el personal afectado y el sindicato anuncia que continuará con nuevas movilizaciones en los próximos meses. La carrera profesional comenzó a reconocerse en el Sergas en 2006, tras las reivindicaciones de SATSE, pero quedó paralizada en 2009. La negociación se retomó en 2014 y se aprobó un nuevo acceso en 2018, lo que dejó más de 12 años sin reconocimiento. El objetivo de la organización es que el Sergas abra una negociación real para establecer ese encuadramiento excepcional que reconozca los méritos evaluables y los servicios prestados, de acuerdo con las resoluciones judiciales existentes.